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2025年7月18日，国际标准化组织（ISO）正式发布了重磅新标准：ISO 37302:2025《合规管理体系有效性评价指南》，专门针对合规管理体系的绩效评价与能力建设。
尽管新标准并不会替代此前的ISO 37301，而是对ISO 37301的细化和补充。但它可能成为央企和国企自身或者监管机构对其合规管理体系进行有效性评价的准则。
合规不能只停留
在“三张清单”和制度建设
近年来，随着《中央企业合规管理办法》的出台，合规管理体系有效性评价已成为国资委对央企和地方国企的基本要求：
第二十七条明确要求：“中央企业应当定期开展合规管理体系有效性评价。”
但问题在于：
· 多数企业“有制度、无运行”；
· 没有可比性强的统一评价标准；
· 合规体系落地难、执行弱、闭环差；
· 缺少能够“量化评价”合规制度执行情况的准则。
ISO 37301告诉你“该怎么建”；
《中央企业合规管理办法》告诉你“要达到的基本要求”；
而这次发布的ISO 37302，则告诉你：
“你的合规体系，到底有没有效？”
ICAS推出运行有效性评价服务
面向央企/国企/合规初建/已认证企业，通用适配，精准诊断ICAS将ISO 37302框架与中国企业合规现状相结合，推出：
《合规运行有效性评估》服务包
· 体系适配度测评：
评估你当前体系与标准和合规办法的契合度
· 三维度成熟度评分：
逐条打分，清晰定位运行阶段
· 问题诊断与机制优化建议：
给出可落地的整改路径
· 正式评价报告：
可用于内控披露、监管审计、管理复盘
谁该重点关注这个标准？
· 已通过ISO 37301认证，但“落地难”的企业；
· 正在推进ESG治理、反舞弊、内控提升的集团总部；
· 即将接受外部监督或内审的企业；
想把“合规做成能力”，不是文件堆积的企业。
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