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“今年填报内容和去年一样，为什么分数从65分掉到了55分？”
“今年分数和去年一样，为什么奖牌从银牌掉到了铜牌？”
“明明提升了5分，为什么奖牌等级却原地踏步？”
如果您是企业可持续发展负责人，这些困惑可能正是您当下所面临的现实。2025年EcoVadis的评估规则已发生根本性改变，许多企业正因未能及时调整策略而面临评级“骤降”的风险。这并非危言耸听，而是一场正在进行中的“淘汰赛”。
本文将为您深度解析EcoVadis分数“表现通胀”背后的逻辑，并提供一套清晰、可行的企业应对策略。
核心变化：从“及格制”到“淘汰制”
您的对手不再是分数线，而是全球同行
自2024年起，EcoVadis彻底弃用了固定的分数线，转而采用动态的“百分位”排名机制。这标志着一个时代的结束：
过去-及格制：达到特定分数（如66分）即可获得银牌。
现在-淘汰制：你必须跑赢全球至少85%的同行，才能进入银牌区间。
这意味着，EcoVadis不再是一场独自完成的考试，而是一场与全球数万家企业同场竞技的马拉松。奖牌资格标准如下：
铂金 (Platinum)：排名前 1% (99+ 百分位)
金 (Gold)：排名前 5% (95+ 百分位)
银 (Silver)：排名前 15% (85+ 百分位)
铜 (Bronze)：排名前 35% (65+ 百分位)
EcoVadis分数“表现通胀”
2025年奖牌的真实门槛
当全球企业都在可持续发展领域加速进步时，一个必然结果出现了—“表现通胀” (Performance Inflation)。EcoVadis分数水涨船高，获得同一奖牌等级所需的分数门槛被迅速推高。
根据ICAS英格尔认证追踪至2025年11月的最新数据预测，新的分数线已经浮现：
奖牌🥇 | 分数范围（含预测） | 百分位 |
铂金 | >= 84 | 99%+ |
金 | 78 - 83 | 95%-98% |
银 | 71 - 77 | 85%-94% |
铜 | 62 - 70 | 65%-84% |
承诺 | 45 - 61 | <65% |
结论非常明确：
银牌的实际门槛已飙升至71分，金牌则需要78分。如果您的企业满足于现有的60多分，不持续改进，那么在下一年的评估中，奖牌等级几乎必然会下降。
纠正误区
EcoVadis的重点不是“碳”
在与企业沟通时，我们发现一个普遍的误区：将EcoVadis等同于“环境”或“碳”评估。这是导致企业投入产出比低下的关键原因。
1. 碳（GHG）占比并不高
“碳排放”仅是“环境”主题下的九个子标准之一。EcoVadis评估的核心是企业“可持续发展管理体系的成熟度”，它全面覆盖四大主题：环境、劳工和人权、商业道德、可持续采购。
2.劳工与人权（L&HR）才是得分大头
根据EcoVadis官方发布的《2025年全球供应链可持续发展风险与绩效指数》，全球平均分最高的主题并非环境：
劳工与人权 (L&HR)：全球平均分 56.3
环境 (Environment)：全球平均分 55.1
L&HR是合规的“基本盘”，是企业管理体系成熟度的重要体现。如果在这方面失分，想靠其他主题拉高总分将非常困难。
3. “可持续采购”是系统性短板与最大风险
数据揭示了全球供应链最大的风险领域——“可持续采购”（SP）。
该主题全球平均分仅为 43.1，是唯一低于45分“良好”门槛的主题。
对于首次评估的企业，高达75%在此项不合格。
在欧盟CSDDD（企业可持续发展尽职调查指令）等法规即将生效的背景下，供应商管理能力的缺失不仅是EcoVadis的失分项，更构成严峻的合规挑战。
企业应对策略
三步走，赢下这场“淘汰赛”
基于以上分析，我们为企业提供三点核心建议：
1. 重设目标：以终为始，对标未来分数线
停止参考过时的分数标准，请将您的目标设定在新的门槛之上：
冲击银牌，请至少对标71分。
冲击金牌，请至少对标78分。
只有设定足够高的目标，才能在“表现通胀”的浪潮中立于不败之地。
2.纠正重点：告别“唯碳论”，夯实管理体系
立即停止将所有资源都押注在碳排放上。EcoVadis的评分逻辑是“政策（25%）、行动（40%）、结果（35%）”。请优先进行一次全面的内部盘点：
检查劳工与人权（L&HR）和商业道德：相关政策是否齐全？员工培训记录是否完整？申诉和举报机制是否有效且留有记录？这是最容易拿到且不应失分的基础分。
3.补齐短板：立刻启动可持续采购管理
可持续采购是全球企业的共同短板，也是未来法规的重点。这意味着，谁先补上这块短板，谁就能获得最大的竞争优势。
立即行动：不要再等待。现在就开始评估和管理您自己的供应商，建立供应商可持续发展行为准则，并将其纳入采购流程。这不仅能大幅提升您的EcoVadis分数，更是应对未来供应链法规的必要准备。
总结
EcoVadis的规则变革，宣告了“躺平”时代的结束。它不再是一份提交给客户的答卷，而是一面反映企业在真实商业世界中可持续发展竞争力的镜子。面对“表现通胀”，原地踏步即是倒退。企业必须重设目标、纠正重点、补齐短板，以持续改进的姿态，才能在这场全球性的可持续发展竞赛中保持领先。
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